外国人・グローバル人材の求人詳細
- 言語
- 英語
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません - 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分
※所定労働時間：7時間30分 - 休暇
- ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■GW休暇 ■年末年始休暇
■有給休暇：10日～最大20日付与（入社時期で異なります）
■積立ヘルスケア休暇制度 ■特別休暇 他
※年間休日：122日 - 事業内容
- 【会社の特徴】
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。
現在は当企業も加えてグループ7社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員729名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
【経営コンサルティング領域】
■ストラテジー＆ドメイン
■デジタル・DX
■HR
■ファイナンス・M＆A
■ブランド＆PR - 仕事内容
- 【業務概要】
国内市場が縮小する日本において、持続的成長を続けるためにはグローバル戦略は必須です。グローバル・ビジョンをアップデートし、それに基づく長期視点のグローバル戦略をデザインすることが、日本企業の成長戦略の鍵となります。当企業グループの持つ国内・国外双方のネットワークで、企業に合った海外展開をトータルで支援します。
昨年度からインキュベート組織が発足し、グループ会社も巻き込みながらグローバル案件の対応をしています。現在のニーズはアメリカ、ASEANが強く、特にASEANへの知見がある方は優遇します。
【具体的な業務内容】
《コンサルティング推進》
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
■プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
■クライアントとのコミュニケーションツールの導入
■現状把握：
調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
■報告会の設定、報告書作成
■コンサルティングに関わる契約締結などの実務
■コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
■継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
《顧客創造》
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
■クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
■クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
■企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
■既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
《研究会、セミナー》
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
『研究会』
■経営層のための学びと体験の場
■各種研究テーマごとに定期開催
■時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
■同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
『セミナー』
■年間参加者数9900人以上
■経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
■人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【コンサルティングテーマ例】
■海外進出・拡大支援 ■グローバルマーケティング戦略 ■グローバル経営管理
■海外事業リ・デザイン ■クロスボーダーM&A ■海外メディア向けプレスリリース配信サービス
【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
■企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
■ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など、各専門学部コンテンツが充実している
■その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
■ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
■時間単位有休制度、計画有休制度
■育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
■ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 - 応募資格
- 日本語レベル母国語・ネイティブレベル
【必須スキル/経験】
■英語を使用したビジネス経験がある方
※経験職種は特に問いませんが、国内外の法人顧客との折衝を自立的にお任せできる方を求めています。
■英語：ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ネイティブレベル
【歓迎スキル/経験】
■海外事業における事業開発・パートナー開発に携わった経験
■グローバル（デジタル）マーケティング・ブランディングに携わった経験
■グローバルファイナンス業務、クロスボーダーM&Aに携わった経験
■英語：上級レベル - 給与
- 想定年収：
400万円 ～ 650万円
【給与】
想定年収：500万円～730万円（年俸制）
■月給：417,000円～609,000円
※時間外手当：30時間分（84,000円～122,000円）を含みます。
※月30時間を超える残業手当は別途支給となります。
【各種手当・福利厚生】
■通勤手当：当企業規程に基づき支給。
※通勤は公共交通機関の利用とし、マイカー通勤は不可となります。
■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■健康診断（年2回）
■総合福祉団体定期保険 ■外部健康相談サービス
■ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
■受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 備考
- 2025/04/10 新規募集です
当企業グループの持つ国内・国外双方のネットワークで、企業に合った海外展開をトータルで支援します。昨年度からインキュベート組織が発足し、グループ会社も巻き込みながらグローバル案件の対応をしています。現在のニーズはアメリカ、ASEANが強く、特にASEANへの知見がある方は優遇します。
ENTRY
無料転職サポート
グローバルリーフの外国人・グローバル人材の無料転職サポート
グローバルリーフは、中国・韓国・台湾・ベトナム・タイ・インドネシアなど日本で働きたい外国人の方や、外国語を活かしたい日本人の方に特化した転職エージェントです
グローバルリーフの無料転職サポートに登録