中国語が話せる人材を効率的に採用したい
中国語が話せる人材を採用したいと思っても、なかなか応募が集まらなかったり、応募があってもキャリアやスキルがマッチした人材を探すことは難しいと思います。 グローバルリーフでは独自のネットワークで語学堪能な人材から多くのご登録をいただいております。御社の求めるキャリア・スキルにマッチした人材を厳選してご紹介いたします。
選考にかかる手間をできるだけ削減したい
たとえば中国語も日本語も堪能な方を探したいと思っても、語学力は話してみないと分からない部分も多くあり、かといって全員と面接するマンパワーがないという企業様は多いと思います。 外国籍の方の場合、グローバルリーフでは日本人のキャリアコンサルタントが、ご紹介する人材と事前に日本語で面談を実施します。日本語能力のチェックも10段階で判定し、日本語堪能な人材をご紹介します。
中国語が話せる人材の登録について
グローバルリーフは語学堪能な人材に特化した人材紹介会社になりますが、その中でも中国語人材の登録が最も多く、台湾・香港・マレーシア系も含めると、全体の35％が中国語人材を占めております。日本人の登録者でも英語の次に中国語が出来る方が多く、日本語ネイティブで中国語堪能な方をご紹介することも可能です。多くの方々に共通するのは、中国語を活かした仕事がしたい希望を持っております。 また、外国籍の方では、N1を保有している割合が韓国人に次いで多く、N2以上の方で95％以上占めており、日本語が堪能な中国人・台湾人・香港人の方々をご紹介することも可能です。
登録者属性
| 国籍 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 中国 | 台湾 | 日本 | 香港 | その他 |
| 50% | 33% | 11% | 3% | 3% |
| 性別 | |
|---|---|
| 男性 | 女性 |
| 41% | 59% |
| 年齢層 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代～ |
| 34% | 48% | 12% | 4% | 1% |
| 在留資格 | ||
|---|---|---|
| 就労可能な在留資格 | 就労不可の在留資格 | 在留資格なし |
| 70% | 24% | 6% |
※就労可能な在留資格：技術・人文知識・国際業務、高度専門職、教育等の就労が認められている在留資格と永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者
※就労不可の在留資格：文化活動・短期滞在・留学・研修・家族滞在・特定活動
| 日本語能力検定 | |||
|---|---|---|---|
| N1 | N2 | N3 | 未受験 |
| 78% | 19% | 1% | 2% |
職種
翻訳・ローカライズ（ゲーム、IT、技術）
海外営業（中国、台湾、香港、）
商社・貿易
通訳（同時・逐次・ウイスパリング）
海外マーケティング（越境EC、SNS運用）
ITエンジニア（プログラマー、システムエンジニア、ブリッジSE、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
機械系エンジニア（設計、開発、生産技術、生産管理、品質管理）
海外営業事務
秘書、採用、総務
紹介実績
・通信会社/セールススタッフ
・メーカー/経理
・商社/貿易事務
・ITインターネット会社/アプリ翻訳・ローカライズ
SNS（FB、Twitter、Linkedin）
グローバルリーフでは設立以来、SNSでのPR活動に力を入れており、グローバル人材の求人サイトとして認知度も飛躍的に向上いたしました。
現在も、Facebook、Twitter、Linkedin等のSNSを利用しており、述べ3,000名以上の登録者・読者数がございます。ご依頼いただいた求人は、すぐにSNSにも配信し、SNSからの応募も増加しております。（※SNS等への公開/非公開はご要望に応じて対応いたします。）
facebook https://www.facebook.com/globalleaf.china/
Twitter https://twitter.com/globalleaf
Linkedin https://www.linkedin.com/company/10844527/admin/
転職動向
語学ごとの求人動向やこれまでの転職成功事例などをご紹介しています。主にご登録者向けの内容ではございますが、こちらもご参考にしてください。
ご紹介までの流れ
グローバルリーフでは、これまで3,000名以上の語学堪能なグローバル人材の転職をお手伝いし、 また300社以上のグローバル企業の採用のお手伝いをしてきました。 外国人採用のご紹介も多く、日本語が堪能な外国人人材のご紹介には、とりわけ詳しいという自信があります。
そのような今まで培った豊富な経験から、御社がどんな人財を求めているのか把握し、 最適な人材をご紹介できるようお手伝いさせて頂きます。
お問い合わせ・ご登録
まずはこちらの求人依頼フォームよりお申し込みください。電話でのお申し込みも受け付けております。
TEL : 044-567-9476 (受付時間 月～金曜日 10:00～19:00)
個別相談・ヒアリング
弊社コンサルタントがお伺いし、募集人材に関しての詳細をヒアリングさせて頂きます。
求職者のご紹介
ヒアリングを元に求人票を作成、また募集要件にマッチする人材を選定し、推薦させていただきます。
書類選考・面接
推薦せていただく求職者様のレジュメを送付するので書類選考してください。書類選考合格後の面接日時の調整や、求職者へのご連絡もお任せ下さい。
ご内定
内定後改めて給与、ポジションなど条件面をお知らせ頂きます。 候補者への連絡や条件面の摺り合わせなど、弊社コンサルタントにお任せいただけます。
ご入社
入社した段階で初めて料金が発生いたします。入社後のご相談もお受けしております。
★人材紹介は、社員採用のみ（正社員・契約社員など）ご利用になれます。
★紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。つまり何人面接しても採用に至らなかった場合、料金は一切発生しません。
★正式に人材紹介をご依頼される場合は、人材紹介に関する基本契約書の締結が必要となります。
ご紹介の費用
完全成功報酬制となりますので、ご入社した段階（勤務開始日）で初めて料金が発生いたします。紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。つまり何人面接しても採用に至らなかった場合、料金は一切発生しません。
紹介手数料：理論年収（※1）の30％
※1 理論年収＝（基本給＋通勤手当を除く諸手当）×12か月＋賞与（入社初年度想定賞与額）
★人材紹介は、社員採用のみ（正社員・契約社員など）ご利用になれます。
★業務委託については、上記の紹介手数料とは別の費用となります。お気軽にご相談下さい。
★派遣・アルバイトのご紹介は行っておりません。